今回は炎上覚悟（！！！）のお話をします。しかし事実なので読む方も覚悟して（！！！）お付き合いください（笑）
私はCA受験を控えている方へ自分の経験からアドバイスを提供して微力ながら夢を実現していただくお手伝いをしています。お手伝いするからには皆さん全員にご希望を叶えてほしいと誠心誠意お応えしているのですが、中には残念ながらそのやりとりの中ですでに「あ、この方、だめだろうな…」という方がちらほら、いらっしゃいます…
それは経歴や見た目ということではありません。あくまで短いやり取りの中ではっきりと感じるのです。
「相手への感謝と配慮がゼロ」なのです。
アドバイスを要求するときもあくまで自分の都合重視で「いつまでに」「○○の答え方を教えてほしい」以上。こちらがお応えしたものに対しては何の反応もなく、終わり。のような…
相手が時間と労力を割いてアドバイスしていることへの感謝もなく、もらったアドバイスを謙虚に受け入れる気の無い態度（笑）…
あー、残念ながら客観的アドバイスを受け入れられない方はこの先、何度挑戦してもCA職とのご縁はつながらないんだろうなー…英語力だけ上げて、見た目だけ磨いても面接官はそういうところだけを見ているわけではないんだけどなー…と思いながら、ふむふむしています（笑）
自信を持つことは大事ですが、結局、人間関係と会社が採用したい人を選ぶときは同じです。この人と一緒にいたい（仕事したい）と思ってもらうには、内面が良くないと、ですよね？
仕事を始めるにあたって一番その人を成長させるのは「謙虚さ」だと思っています。
指導してくださる方への敬意と感謝を忘れずに素直にアドバイスを受け入れる気持ちがないと成長はないですよね… （結局、何も変わらない、いつまでもそのままだ、ということです…）
自分の持論を展開するのは一線で戦えるくらいの経験と実力を身につけてからの話です。
と、思うのですがいかがでしょうか？？？（笑）
P.S. アドバイス、下記で提供しています（笑） 興味のある方はぜひどうぞ
